沈亦起身说：“你来看看！”

唐浩泽转过办公桌，坐在沈亦的椅子上看到沈亦的圈子通讯对话框中蓝人说道：“感谢沈总的邀请，这是我的面试。”下面还有一串又数字和英文字母组成的字符，和一个连接。

他没有点那个连接，抬头沈亦：“这是什么？”

“他用八个小时入侵了我们圈子网，并且找到了三个系统漏洞，这些漏洞的风险都很大。”沈亦说着点开连接。“这是他在圈子网申请的个人空间。需要密码才能打开。我刚才看过，里面有他提到的个漏洞代买段和修补方式。”

唐浩泽将作为还给沈亦：“他说面试，事实什么意思？”

“我觉得他是在问我们觉得他值多少待遇！我将你昨晚说的五十万年年薪发过去了。但已经两个小时，他没有回复。”

唐浩泽又问：“那三个漏洞如果部修补好会有什么风险？”

“盗取或者篡改数据、拿到网站的最高管理权限。”

“如果找别人查找这些漏洞需要多少钱？”

“那样的漏洞对每一家公司的意义都不一样。像我们这样的互联网企业，如果一旦被人利用，甚至可能损失上亿。”

“你跟他说。他帮我们找出了漏洞，我们先行支付他一百万。”

“不怕他拿着钱自己创业？”

“不怕！如果他要创业，就算来我们公司以后也会很快离职。”不是每个人都适合创业的。而且黑客创业的也不少。“他来不了，也可以介绍其他人。”

唐浩泽停了一下，又问：“那三个漏洞已经修补了？”

“已经修补好了。”

“先和他取得联系，不管他来不来，之前的那个安全服务公司的合同都提前终止吧。”

沈亦对此没有疑议。

网站修补漏洞是安全公司的重要职责之一。不管现在为圈子网服务的那个安全公司为什么没能将那三个漏洞修补好，都证明他们不是最好的：“我再联系他！”

沈亦说着，将唐浩泽的决定发给蓝人。

很快，他愣了一下，说：“他回消息了。询问他需要什么时候上班？”

“越快越好！”唐浩泽马上说。“他随时可以来签订合同。”

第二天上班，沈亦没有等到蓝人的回复。而唐浩泽终于找到了他计划中电子公司的管理人。

唐浩泽在相当简陋的电子研究所见到了这个叫做鲍仲喜的中年人。

鲍仲喜四十出头，猎头公司给唐浩泽的资料中显示。这个中年人是三个月之前以为老父亲重病而辞职的。

他见到唐浩泽后第一句话就是：“唐总，我之前和华为签有竞业协议，在离职后两年内如果在其它电子企业工作，需要赔偿华为五十万。我现在从华为离职不过半年。”

“能让华为签订那样协议的人，我想就是我需要的人。”这一点，猎头公司给出的资料有明确点明。对于竞业协议的法律规定是，通常是能接触到相关核心产业的高级管理人员才需要签的。

“还有，我同时签订了保密协议！”

唐浩泽笑着说：“我没想过要窃取华为的商业机密，我需要的只是你的管理经验！鲍先生，你能谈谈自己国内手机行业有什么看法。”

“一个字，乱！”既然唐浩泽说不在意那些协议，鲍仲喜知道要开始面试了。他打醒精神，说。“这源于中国移动通讯市场的突然开放和壮大。在此之前中国任何基础，大量国外厂商进入国内。而国内也突然出现大量的手机制造商。国产手机实际上是国外技术，国产手机处于低端。但在长远来说，中国手机市场，肯定会以国产为主，而且必然是一大数强的局面。包括中国品牌在内，大量手机品牌将会被排挤出市场之外。”

唐浩泽紧接着问：“那你觉得未来谁会成为中国手机市场的老大？波导？”

“波导不行。至少从现在的情况来看不行。”鲍仲喜摇头，说。“波导虽然占据中国手机销售市场的最大份额，但它有先天的缺陷。没有自己的技术体系，而且过度注重开发市场而忽略的自主研发。或者说，他们是自己的研发进度跟不上，不得不放弃自己开发的研究。现在是手机销售的暴利时期，它还能维持现在的好日子。一旦利润下降，它依靠引进技术和零件的路子，注定它再无法研发自己的高端机。最终会被市场淘汰。”

唐浩泽虽然只是问了两个问题，但心中已经决定聘用这个中年人。

他最后问了一个问题：“如果鲍先生管理一家手机制造企业，你觉得应当如何运作？”

“我认为应当以三个方面着手：强有力的领导层，坚持不懈的技术开发体系，执行力强的中层管理者。”

领导层和管理者，鲍仲喜说得四平八稳，唐浩泽没有太大的惊喜。

但是在技术开发方面，鲍仲喜的说法却迎合了唐浩泽的心思：“我们中国在手机软件和硬件方面的研究都落后于外国。所以我们的研究不能跟随国外的研究方向，必须要有前瞻性。哪怕付出成本再大，也要在不断引进技术的过程中，尽快吃透并且创新。只有这样才能逐渐追上国外企业的步子，和他们进行竞争。如果总是亦步亦趋，我们没有技术基础，在代级升级时，企业就会出现进退两难的境地。”

“我认为最好的做法，是有目的性地引进技术生产手机，同时补全企业的技术基础。并且将所得利润投入到以引进技术为基础研究自己的技术的战略。最好是坚持不懈投资研究下一个代级的产品。只有那样才有可能在手机技术升级后处于国内领先地位，并且具备和国外企业竞争的实力。”

唐浩泽听到这个回答，当即伸出手说：“鲍先生，欢迎你加入麒麟电子科技公司。”

“谢谢！”

“请问你对待遇方面有什么要求？”

“我想听听唐总的给出什么条件。”

唐浩泽想了一下，说：“年薪三十万，你可以自行组建管理团队。我可以给你公司8的期权，可以在合同上注明，当如果公司自主研发出自己的新一代手机品牌时，你可以用一元的代价获得那些股票。”

期权在中国还是比较新鲜的事务。这让鲍仲喜体会到唐浩泽诚意和看重。但唐浩泽的条件，也让他知道，需要做出成绩才能算是成功。而他没可能做无米之炊：“唐总，谢谢！你给出的待遇，我非常满意。不过我还想知道唐总对我们麒麟科技，有什么投资计划。”

“你入职后，我会投资八千万。”