或许是感觉安黎不太理解，温玉博缓缓说道：“我给你讲个故事吧。”

故事大抵就是新华夏尚未建立之前，我军的一次渡江作战过程中，某部一个营长为了尽快赶上大部队进行作战，要求看守搭桥的另一支部队放他们通行。

但按照作战计划，当时不允许队伍过江。

这营长急了，掏枪顶在对面部队旅长的脑门上，强行要求放行。

情势危急的时候，看守部队的一个连指导员挺身而出，放这个营过桥。

戏剧性的事情发生了，就在这个营长精神松懈的时候，看守部队的一名警卫员忽然出手，一脚踢开这名营长的枪，随即直接用擒拿招式将其制服五花大绑。

这个故事中充满了各种不合规矩的事情，但最终只有这个营长被当时战役的司令员叫去狠狠臭骂了一顿，然后挨了警告处分。

当新华夏建立的时候，故事中四个主人公，其中三个都成了将军，就连那个警卫员，也因战功荣升大校。

如果那个时候上级处理恪守规条，那么很有可能这个旅长会被降职，这个连指导员被会解职，掏枪的营长会被执行战场纪律，而出手的这名警卫员，也只能当一个普通的战士。

讲完这个故事，温玉博温和地笑着：“怎样，这个故事什么意思，听明白了吗？”

安黎默默地放下了电话。

温玉博话中的意思他完全听得清楚。

只是这种观念，跟他恪守了多年的原则似乎有那么一些相悖。

到底怎么选择，安黎陷入了沉思当中。

沈耘不是那种喜欢告刁状的人，而且既然他主动将军官的选择权归还给军区，自然也相信军区的选择。

安黎恪守原则，对于合成营可能会造成一些阻碍，但是沈耘有理由相信，只要他能够坚持到合成营第一阶段的训练完成，那么安黎绝对会改变现在的看法。

所以次日面对有些心不在焉的安黎，沈耘并没有多说什么，只是严格按照讲义上边的内容，详细地为在场所有人进行讲解。