“我希望，不管最终我们‘斯柯达汽车公司’会选择哪一家公司进行合作，都不会影响咱们今后的友谊……”

拉尔森致辞之后，这次的招标会也进入到了尾声。

本来“斯柯达”这边是准备留大家一起用餐的，但是几大车企巨头的代表，却都不约而同的婉拒了。

理由很简单，像“大众集团”这边的托马斯、杨森等人，可不想在这样的场合，和“戴姆勒集团”这个竞争对手的老总一起坐下来吃饭。

同理，“大宇集团”的金秀珠，也不可能和“现代集团”上演你侬我侬的“南韩”一家亲……

看到大家心意已决，“斯柯达”这边也就没有多勉强，而是客客气气的将每一个与会嘉宾，都送出了门。

轮到“华夏代表团”这边的时候，拉尔森和杜团长等大佬握过手之后，就紧紧拉住了赵国阳的手不放松。

“赵研究员，你刚刚的那番演讲，真是太精彩了！完美！”拉尔森一脸感叹。

赵国阳谦逊了两句，摆手回道：“拉尔森先生，我说的，都是心里话。那几个设想，也都是咱们‘华夏汽车集团公司’努力方向，是非常有诚意的。”

“明白明白！”拉尔森闻弦歌而知雅意，当下就对赵国阳深深点了点头。

拉尔森之后，“斯柯达”的其他大佬，和赵国阳说话的时候，也都是一脸的热情。

看到这些人对赵国阳的欣赏，华夏代表团这边的领导，眼神里就都有了笑意。

回去的路上，杜义涛就忍不住出言询问道：“国阳，今天这次招标会过后，你觉得咱们拿下的机会有多大？”

不光是杜义涛，其他几位领导也都很关心这个问题。

看着孙智司长、李儒司长等人投射过来的期盼目光，赵国阳“唔”了一声解释道：“杜团长，我个人认为，咱们的机会大概有五六成吧……”

“哇，超过一半了，太好了！”杜义涛用力挥了挥拳头道。

毛志春、吴建龙二人对视一眼，都是一脸振奋的样子。

看着这几位大佬的激动样子，赵国阳的内心倒是无比平静。

说起来，拿下“斯柯达汽车公司”的股份，是赵国阳心中必须要完成的任务。

这对华夏的汽车工业，甚至其他重工业领域来说，都有着无比重要的意义。

以华夏现在的工业基础，真要按部就班的自己埋头苦干，去发展本国的汽车工业，难度实在太大了。

不是说做不到，只是付出与收获不成正比。

如果能够拿下“斯柯达”的控制权，在技术积累上，华夏就能节约至少二十年的时间。

在这个经济发展日新月异的时代，时间才是最宝贵的东西啊。

除此之外，华夏在汽车领域内打赢的这一仗，也能为国家在其他行业的行动中，起到一个示范的作用。

真要是能顺利拿下“斯柯达汽车公司”的股份，之后再去拿下和捷克斯诺伐克重工业、军工业的合作，就不会有太大的障碍。

会场中，赵国阳的开场白一下就让人重视了起来。

“现代集团”这边，郑贤勇忍不住对莫晓天询问道：“这个‘华夏汽车集团公司’是什么来历，真有这样的雄厚实力？”

莫晓天对此也是不尽了然，但是董事长问的话，他又不能不回答，只是含含糊糊的说道：“呃……既然能再这种场合宣扬，可能是有的吧。”

“可能！可能？你就没有个肯定点的答案吗？废物一个！”郑志龙闻言，忍不住喷道。

莫晓天的脸色阵红阵白，嘴巴张了张，始终没有敢开口辩驳。

另一边，赵国阳的开场白讲完之后，就直接进入正题。

和其他车企代表的发言不同，他直接畅谈起“华夏汽车集团公司”在收购“斯柯达”之后，会做出的一些具体举措。

“首先，在人力资源管理方面，我们‘华夏汽车集团公司’不会对‘斯柯达’方面的生产经营，做出任何改变，会尽可能的保持它的独立性。”

“其次，我们会在和拉尔森先生和‘斯柯达’方面认真沟通过后，逐步在捷克斯诺伐克引进‘动态薪酬体系’……”

“动态薪酬体系？那是什么？”台下有与会者颇为茫然的问道。

听着台下嘈杂的声音，赵国阳就平静的解释道：“这个动态薪酬体系，大概分为六块，即基本报酬、员工参与性退休金、奖金、时间有价证券、员工持股计划，以及企业补充养老保险……”

转头看向饶有兴致的拉尔森，赵国阳就一五一十的说道：“拉尔森先生，实不相瞒，这个薪酬体系的构建，在我们‘华夏汽车集团公司’也属首次。”

“但是，这应该并不妨碍将你们‘斯柯达汽车公司’作为我们的试点……”

“当然，当然！”

拉尔森连连点头道，“赵研究员说的太好了！对于你这个动态薪酬体系，我很感兴趣。会议之后，我想再和你好好聊一聊……”

“荣幸之至！”

赵国阳露出一个释然的笑容，接着讲起自己的其他几个设想。

“另外，假如真能和‘斯柯达公司’达成这次股份转让合作的话，我们会在贵公司开始实行以岗位工资为主的工资制度。”

“我们将会根据职位分析和岗位评价，建立一个职务等级工资体系。根据员工业绩和企业效益，建立完善的奖金制度。”

看着拉尔森有些疑惑的目光，赵国阳就笑了笑道：“拉尔森先生请放心，我们的这个设想，目的是提高员工的工资水平、理顺报酬关系。”

“具体的操作，我们是肯定要和贵公司这边商量着来的……”

赵国阳的这番解释，让拉尔斯的眼睛就亮了起来。

捷克斯诺伐克因为经济体制的改变，这两年的经济形势不容乐观。

连带着，“斯柯达”员工的待遇，也有不同程度的削减。

现在赵国阳摆明了要提高员工待遇，无疑给拉尔森打了一针强心剂。

“最后，关于和‘斯柯达’成功合作之后，我们‘华夏汽车集团公司’还有一个设想，就是关于职位消费方面。”

赵国阳的目光在“斯柯达汽车公司”与会的中高层干部的脸上一一扫过，最后停留在拉尔森的身上。