“洪所长，下一步你们打算设计什么芯片呢？”已经有三款芯片了，沈丹青就有点得垅望蜀了。因此他立马就问他们下一步的计划了。

“老板，还是存储芯片。存储芯片的种类非常多，也是电子电路中用的最多的功能芯片。从大的种类上分，可分为只读存储芯片、随机存储芯片和flash闪存芯片。这几个大的种类芯片下，根据功能的不同和生产厂家的不同，又分为是多种类型的芯片。如果我们每种类型都要设计的话，要许多年才能做到。”洪涛这是间接地向他诉苦了。说真的，电子研究所的任务真的非常重，最要命的是他们人员缺少。

目前电子研究包括打杂的在内都只有200多人，真正的电子工程师包括洪涛自己在内只有125人。就这么点人，他们不仅要负责芯片设计，还要负责公司其他企业的电路主板设计。任务非常繁重，总之就是有干不完的事。长此以往，员工的厌恶工作情绪就会不断累积，造成工作效率极端低下。怎么解决这个问题？对洪涛来说，这是一个高难度的命题。

华创职业技术学院的电子系学生，还处在既学习又跟着电子工程师实习的状态，不仅不能帮上忙，还要分掉他们不少的精力和时间。不过他们为了以后能有更多的人来分担他们的工作，就只有忍了。

“嗯！你们的难处确实多。这样吧！不能光叫你们付出没有奖励。洪所长，你们每设计成功一款芯片，就可以收取适当的知识产权费，分担到每块芯片的成本里面。具体多少钱？还需要开大会讨论。因为这些芯片成本都需要其他企业买单，我也要听听他们的意见。不过肯定会有，钱的多少你们也可以在会上争取，我只不过是设定这个规则。一个照顾你们的规则。洪所长，你满意吗？”沈丹青考虑到电子研究所确实辛苦，为了提高他们的积极性，想到了这个办法。做老板的职责之一，就是要不断提高员工的积极性。

“满意，非常满意！老板，谢谢你！我如果将这个好消息告诉他们，他们一定会非常感激老板的。我相信，他们的工作热情也会提高很多。”洪涛谢声连连，还行大礼的鞠躬以示深深的谢意。

沈丹青见洪所长行如此大礼，连忙摇手阻止，嘴里说道：“谢我干什么，这是我应该做的，一个合格的老板，就是要时刻为员工所想。这样员工才会更好的为老板工作。”

“总之，是老板仁义。我代表大家感谢你了。”洪涛还是执意要感谢。沈丹青也只好由着他了。

“小家电还有一样东西没有自产，那就是液晶屏。我早就对那种土里土气的tn液晶屏看不惯了，只是当时我们还需要进口，不能自己生产，就只有忍了。现在我们已经有条件自产了，给我马上换掉它，要使用更高一级的技术。”说到小家电，沈丹青又提起了另一件事。

“老板，这好像不是我们的任务啊！”洪涛小心的提醒老板道。

“唉！是，液晶屏不是你们的任务。不过其中的驱动电路，和屏显控制电路也要你们设计。这次我打算釆用amoled液晶技术，不走国外的老路，使用跟他们完全不同的技术。”沈丹青已经进入了深度思考中，完全没有顾及到洪涛是否能听懂。