您也看到了咱们特培的荣誉墙上有多少荣誉了吧，说真的，的确让人目不暇接，但是您细看没有，那都是什么特战旅优秀单位，军区特种比武第一名，之类的奖励。

特培本身就是集全军区尖子中的尖子集合而成的一个地方，获得这些奖励，本身就应该是应当应分的，特培不应该跟普通单位比这个，真的没有意义。

如果特培里的特种兵能在国际上，获得什么奖励，那才有挂上去的必要，获得一些应当应分就能得到的奖励，那挂上去，除了自我安慰以外，并没有多大的效果。

孟川点点头，“你说的的确很透彻啊，特培的兵本来就是全军最优秀的兵，他们在军队里获得任何奖励，本身就是理所当然的，如果老和本国军人比高下，那就是典型的裹足不前，没有一点进取之心。”

可是，想和外国特种兵比试，这也不是一件容易的事，既然质量提不上去，那就得从数量上提升，用三倍，五倍，十倍之敌，和特种兵对抗，从量变到质变，这也是目前唯一的方法。

“小杨，除了这个，你还有什么建议么？”

小杨在部队里干了这么多年，当然还有很多意见，“主任，我在特培干了三年，虽然没有当上特种兵，但是我原来也是特战一营的尖兵，论体能论格斗，我自问是不弱于他们。”

但是因为某些项目的不合格，或者是在特种兵集训时，没有达到预定分数，我们没办法成为特种兵。

而特培又暂时不放弃我们这些比较好的兵，老部队我们肯定是回不去的，因为档案调不回去，所以位置很尴尬。

你说我们是特培的兵吧，的确是，但我们只是隶属于特培的侦察部队，或许称之为特种兵预备役更合适，简单来说，我们永远都是替补，您要是不把我提过来当通讯员，今年干完，我们这些预备役都要退伍了，因为年纪大了，没有培养价值了。

一边不给我们好的训练资源，不让我们参加任务，一边又不让我们回老部队，说真的，我们这些预备兵，真的都有点混日子的感觉了，我们原来也都是尖子兵，就因为表现的不好不坏，就被吊在特培里，真的是觉得很憋屈。

不过在去k集团军之前，孟川递了一份策划给参谋长，让参谋长按照这个策划先建一间心理训练室，等招兵结束，就直接进去训练。

心理训练室？

这是什么东西。

孟川没有着急解释，而是反问参谋长，“你觉得一个特种兵，特别是经常执行危险任务的特种兵，他们最强大的应该是什么？”

参谋长想都没想，直接就说：“第一，坚定的信念；第二，顶尖的各项技能；第三，聪明的思维。”

参谋长总结的很好。

孟川点了点头，“你说的没错，坚定的信念排在第一位，的确能体现出其重要性，可是你知道怎么样才能培养出他们坚定的信念呢，就是要通过这个心理训练室，训练他们的心理，具体执行项目，你看看策划就行了。”

“反正一句话，等我招兵结束回来后，你必须要建造出一个心理训练室，用大仓库改也行，自己搭建也罢，我只看结果，明白了么。”

参谋长立正回道：“请主任放心，保证完成任务。”

此时通讯员小杨也准备好了车，孟川没有在多耽误时间，上了车，就往k集团军赶去。

要不说特培的待遇就是好，孟川就是一个副主任，座驾已经上升到奥迪a6l，这绝对是超级高配了，不过这车是接待用车，并不是孟川的配车，孟川就一个副主任，也不可能有警卫员甚至是司机，所以这绝对不算是违反规定。

孟川的出门座驾都配到这个档次了，那特战旅旅长就不用想了，只会高不会低，孟川是见过的，旅长出门坐的都是陆巡，比孟川现在坐的奥迪还高一个档次。

至于上级下发的师旅级主官专用配车的文件，这两者并不冲突，我师旅长是只能配二十来万的车没错，但是这里面有道道，上级并没有规定，师旅长出门就必须开自己的车。