“司令，要不.......我们也来一次彩虹行动！”福布斯的参谋长，压低声音，靠上去去轻声说道。

对啊！既然德国人可以用一次彩虹行动炸掉所有的战舰，那英国同样也可以这样做！

差一点，福布斯就要为这个提议大声叫好了。

可是，没有激动太久，福布斯爵士就发现，他们现在的处境，和德国人当初还是有区别的。

当时，德军虽然人员被压缩到了极限，可每艘战舰上，都还是留着德国士兵在操控。

可现在，所有的英国官兵，都被分批看押在了意大利海军各舰腾出的俘虏休息室内，受到看押，无法接触已经被意大利人收缴的战舰。

“不行。”福布斯爵士摇了摇头，叹气道：“我想了想，发现我们现在的情况与德国人当时所处的环境不一样，没办法模仿他们的成功。”

实际上，后世那些所谓的成功学，大多都拥有打鸡血的作用，并不是真的就能让学习成功学的人就都成功。

每一个人的成功模式，都是不可复制的。

一个人，或者一支团队的成功，需要特定的历史环境，经济背景，以及可遇而不可求的机遇。

想要照着成功人士的老路走一遍就成功的，多半都不会如愿。

除非，那人的运气很好，就真的遇到了上天眷恋，负者了上一位成功者的模式。

打个简单的比方，莱因哈特去了趟百慕大三角洲，遇到海难，偏偏就穿越了。

于是，他靠着自己对二战历史的了解，以及自己学过的自动化知识，恰巧又遇到了彩虹行动爆发前夕，抓住机会，一举斩头露角，然后在魏玛政府步步高升，同时以自己的金手指改革科技与部队装备，一路赢到当下。