若是现在不给予纠正，等到管培生下放到具体工作岗位上面，就会造成实质性损失。这要是有着内外勾结就危险了。

“老大，你给我一个明示，赵甲是不是大有来头？”卢川深知公司规模越大，办公室政治斗争就越厉害，而派系也就越多。

即便贾氏集团是家族式企业，也不会免俗。这里面上上下下有着不同时期，跟着不同的老大，新旧势力，新旧派系的明争暗斗就没有消停过。

除此之外，嫡系，旁系，还有被兼并企业过来的各色人等，以及过来的派系之间交叉着各种矛盾和斗争，简直就可谓是一锅大杂烩。

“能够有什么来头？就像你说得那样，他就是某二本大学毕业的人。即便有来头，也得是出自名校的毕业生。这可是公司有着明文规定对管培生的招聘要求。”

hr总监凭借自身丰富的工作经验，嗅到了其中的不寻常，也只能揣着明白装糊涂。连这都能够混得进来，那么涉及到的人，恐怕就不仅仅是一个小角色，而是会上升到集团高层。

他也同样深知集团内部人事关系的错综复杂。自己就坚持一条原则，不蹚浑水。卢川是要去捅马蜂窝，那就由他去了。

卢川心中明白，只是没说出赵甲是hr副总监给亲自塞进来的人，而这个hr副总监和总监除了本就是竞争关系之外，前者是常务高级副总裁杜明的人，算是集团内的二号人物，后者是高级副总裁房峰的人，集团公司的三号人物。

现在，房峰已经不在公司，被贾有为调派去跟进和协调卫星城计划。更何况平日里面的日常工作都是杜明在全权负责，一人一下，万人之上。

杜明和房峰虽说是贾有为的左膀右臂，但是面和心不和。房峰觉得自己完全可以取而代之杜明，而杜明又岂能拱手想让他当下的职位呢？

卢川不相信，赵甲是杜明的儿子，毕竟一个姓赵，另一个姓杜。再说，杜明在他们员工的心目中，一直都是秉持着公平和公正。

就算是装，也装得太像了。杜明怎么可能会为了一个履历上面普通的不能再普通的赵甲而犯傻？这样不就是明着让房峰抓住把柄在手？

那样的话，hr总监应该非常高兴自己的报告才对。对方反常的表现，让个人越来越不懂了。