其中，还有部分大学毕业生也充进马氏国际或者东京速运里担当文职，可是这些人对马林目前的生意来说简直就是杯水车薪。

而且，就连马氏国际里边的一些职员，由于职业需要，都得边工作边进修，才能勉强应付公司的工作。

很多人都说要在商场上得到成功，文化知识只是次要，最关键的还是个人的交际能力还有对商机的敏锐，要不就是管理人力资源的才能。就像佐藤这类玲珑八面的人，他的文化水平就不高，却能把东京航运管得整整有条。

但问题是，像他这样的人才能有多少？

尤其马林还要发展金融跟酒店行业，所需要的人才就更多了。

实际上，东瀛这边还有很多人才，可是马林对那些人普遍有一种戒备，只是极少数极少数而已。

因此，在马林的生意中，某些人可以用，但不能重用！

实际上，马林现在最想找到的就是法律方面的人才，因为她手上那些不能见光的生意虽说带来惊人的利润，可是老拿给顶新集团来洗白，成本太高了！

况且，东瀛的黑道是合法的，很多实力不小的公司都有专门的法律顾问，利用法律的漏洞，替他们那些非法生意保驾护航，譬如，三口组就有律师团作为保障。

甚至三口组还做慈善、办报刊、资助贫困大学生，作为回报，这些优秀人才都会充斥三口组各个领域，以至于三口组目前都有专业的投资顾问团为其出谋划策，充当他们的智囊团。

马林自然知道这些专业人才的重要性，所以从很早的时候就开始重点收纳这些人才了。

例如熊二就是经验丰富的财务会计高材生，所以马林才会将马氏国际交给他来打理。

因为马氏国际主要就是做走私生意的，虽然有岩崎老头提供便利，但还是有很多账目上的问题需要理清。

财务会计方面，马林手下已经有了熊二，还有他物色而来并且重点培养的一众会计人员，暂时还能够应付马林的生意。

但法律方面的人才，马林就非常缺乏了。

尽管马林如今有中村这个搜查官在白道上披荆斩棘，但做人不能把底牌放在一个篮子里，况且，马林从来就不是临急抱佛脚的人，她要从现在就开始未雨绸缪了。

而小泉勇只是马林的护卫，杀人的事他精通无比，可是说到这些策略上生意上的事，小泉勇就跟三岁孩儿无异，又怎么会理解马林的烦恼呢。

正在马林托着腮为人才的事烦恼之际，却忽然看到那边的街口有几个人冲了出来。