“所以，我在想，我们培养的士兵，不能解散，解散的话会对这个社会得造成巨大的隐患，可是就这么养着，时间久了也不是个事儿。我就在为这事犯愁。”余宏亮说的没错，一个掌握着很多技能的特种士兵，如果是个好人的话，对这个世界和平时期的时候帮助并不太大，但是如果他是个坏人的话，那么他的破坏能力就太强大了。

项清溪点点头，对余宏亮的话很认可，不过既然感觉有问题，那么就要解决，“嗯，余大哥你说的对，当初也是我考虑不周，那我们现在就要努力让我们的士兵变成一个有用的好人，我记得我以前学金融管理时，有一条叫集中管控和分散管理。”

余宏亮没太明白项清溪的话，所以默不作声继续听项清溪讲下去，“集中管控和分散管理各有优点，也都有它们的缺点，当时上课时，我就在想，可不可以把集中管控和分散管理结合起来应用呢。”

“也就是说，主干部分，我们集中管控，大方面我们来抓，局部实行分散管理，让末端的人自适应各部门的特殊需要，这是企业管理方面，我想这也可以用到基地管理上，主要方向，我们来制定，把权力分部到各级部门，具体实施由各部门对变化做出快速反应，然后由管理层来关注。”项清溪也只想了一个大概，并没有具体细化，只是把大概的意思总结了一下。

余宏亮开始听着糊涂，不过随着项清溪的解释，目光开始明亮起来，“项兄弟的意思时，我们可以由基地参谋部制定大方向的计划，然后让士兵分批来具体执行，但执行的方案，我们只给参考，执行的具体方法由士兵来灵活完成。”

“然后有了结果，按照结果来给具体报酬，让士兵来产生效益，比如把我们的士兵变成了雇佣军，当然，雇佣军只是一个说词而已。我的意思就是让我们的士兵有事做，但是行为必须来按照我们的规章条例来实施，在不违反大前提的情况下，自由发挥，这个可以先让你们的参谋部来讨论讨论，不着急来实行，我们的建设还需要时间，士兵的训练和思想工作，还要继续，所以，让士兵有事做，这都是后话，对吧，余大哥。”

项清溪和余宏亮的这次谈论，被后人称为，新世界基调的初步形成。也为后来余宏亮统一整个新世界奠定了理论基地。

项清溪深深的看了一眼温正初，这家伙，有点意思，“你拿着吧，以后万一我有什么事需要你要办，你就用这里的钱好了，你的钱就留着吧。”

温正初诚惶诚恐的抬起头，想要说什么，不过被项清溪制止了，他继续说道，

“干你们这行的，总收别人的钱，早晚会出事，想要跟着我干，屁股一定要干净，以前我管不着你，以后，有什么事，和我提，能满足的，尽量满足，靠歪门邪道总不是正途。”

这话说起来很沧桑，像是个从事多年教育工作的人说的话，但却是浅显易懂的道理，很容易让人给忽略了。

温正初一听，知道项清溪算是接纳他了，兴奋的直搓手，“项少，您放心，以后我跟着你干，什么吃拿卡要，一概与我无缘，我只想跟着项少长久的走下去。”

“哦，对了，最近汪星没什么动作吧，我看到老实多了。”项清溪突然想起了汪星。

“是，比以前工作积极了，不过最近他去疗养了，前一阵闹鬼，把汪星折腾的不轻，搞的他神经有些衰弱，他儿子最近也安定不少，还找了份工作去做，项少，不会是你干的吧？”温正初弯着个腰，用他那大胖脸挤出一个坏笑来。

项清溪瞪了他一眼，大有深意的说道，“什么我干的？我干什么了？你不会把我当成鬼了吧。”

说着项清溪把那些设备一一收进了神珠。