不过嘛，因为前世的安胜就是引狼入室的狈，所以?哪怕后面县棉纺印染厂名存实亡最?后狼狈收场，其他工人也都无?法逃避地下岗，他的工作和生活依然过得?很滋润，并且后面借着外资的扶持摇身一变成了实业家，赢得?盆满钵满。

不过嘛，那都是陆柚前世的事

了。

于是，这次当安胜如?前世那样兴冲冲地带着热情友善的史密斯先生回到澜江县，准备告诉安父等人他带来了既能让厂子所有人都保住饭碗，又能让厂子从此以?后和国际接轨的好消息时?，却先一步被自家老母亲哭诉说厂子已经被安斌（所代表的的雅萍服饰公司）给买了，合同都签完了，并且因为她的技能考核不过关?，被下岗了！

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在安胜离开澜江县的那段日?子里，安父他们就和安斌进行?了二次商谈。

其实安父他们没想到雅萍服饰有限责任公司在收购了县缫丝厂之后还?愿意再收购棉纺织印染厂。

但不得?不说，经过了缫丝厂一事之后，安父的底线也被拉宽了。

他当然是希望厂子里的每个人都还?在岗位上?工作，谁也不丢掉饭碗，但如?果?他太固执己见的话?，到时?候大家都没饭吃，也不好。

然而让安父意外的是，在他准备将这个艰难的决定说出口?的时?候，安斌先放宽了条件——允许他们厂子里的员工不动?，但前提是要进行?岗位技能考核，达到标准的才行?，如?果?没达到标准，可以?有一次调岗的机会，同样也要考核，调岗考核通过就可以?在新?岗位工作，如?果?也通不过，那对不起请离开。

毕竟他们的考核都是岗位基本技能，如?果?通不过只能说明不符合工作需要，不能养着吃白饭。

当然，如?果?考核技能特别突出的，也会有奖励，毕竟他们雅萍服饰公司讲究的就是能者居上?。

不得?不说，安斌提出来的这一做法，对于安父他们简直是雪中送炭。

至于签完合同后安胜带着外资来这事，也没有动?摇安父，他觉得?比起这些“狼子野心”的外国人，还?是自己的同胞更让人相信。

是，雅萍服饰提出的条件没有外资企业优渥和宽松，可正是因为严苛，安父等真心为厂子好的人反而觉得?这些条条框框都清晰分明，不存在什么漏洞陷阱，丁是丁卯是卯，让人安心。

可惜安胜等人却觉得?是安父偏心，因为安斌是他亲儿子。

这次换成安胜他们和安父决裂——本来安胜就对安父没什么父子之情了，厂子里又没有他的位置（他也不想在安斌手?底下干事），干脆带着妻小去投奔了史密斯先生。