可你看现在，这群小子们不也成长起来了吗？

但也仅仅是‘执行能力’在成长，‘管理能力’仍旧一塌糊涂。

前些天陈庚年为什么开招聘会，还不是在选拔人才，有这么多人在，差役们竟然还得事事亲力亲为，可不就会焦虑、疲惫。

一个好的领导，要学会替属下解决难题。

而不是亲自去处理难题。

所以陈庚年今天临时决定休假团建，一是想让大家放松放松。

二嘛，也是想要隐晦的提醒他们：是时候把自己从‘属下’挪到‘领导’的位置了，换个角度看待问题，你会发现，纵使项目上再怎么乱，你一天没去，那边也出不了什么事儿。

等这个问题那群小子们琢磨明白了。

就是陈庚年给他们升官的时候。

“提拔的事情，一时半会儿还急不得。你看看他们这毛毛躁躁的，哪有半点能做县丞、做主簿、做各房胥吏的样子。现在县衙公务繁忙，但我是怕他们绷的太紧，反而坏事。越是忙的时候，越得摆正心态，不然迟早得出大问题。”

陈庚年和富春一起往外走，边走边笑道：“以后还望先生辛苦些，多教教他们。”

这是县太爷第一次对自己委以重任，明确要求自己替他教授部下。

换句话说，县太爷肯定了自己的能力啊！

富春内心十分振奋，当即道：“县太爷放心，老夫一定将自己毕生所学，全部倾囊相授！”