所以她提议，公司可以像国内有些大型企业那样，投资建设宿舍楼，本公司员工可以低于市场价买到一套住房，而且手头紧的话，还可以分期付款。

当然了，作为福利，公司的分期消费利息，肯定要比银行低一点。

“那你怎么确保每个员工都能坚持还完房贷？万一他们中途想辞职呢？”蒋寒问她。

“蒋总您就别故意考我啦，我就不信你想不到。”潘晓雅笑眯眯地说，“这么好的福利，肯定不能人人都能申请呀~”

“我是这么想的，这事儿得有个门槛，首先是必须要在江氏工作满两年的老员工，其次，房子总价高，就算是分期付款，总不能每个月一点钱都不给他们留吧？”

“打个比方，一个月还五百，一套房子定价五万元华夏币的话，加上利息，那也要十年才能还清。”

“也就是说，想要申请这个福利房，申请人就要先和公司签订一个补充协议，在还完房贷之前，没有公司允许，不得主动离职。”

“如果中间擅自离职，公司有权收回福利房所有权，并且只能退回房款本金，利息是不退的。”

“你这是打算用一套房子，把这些本地员工都困在咱们公司？”蒋寒忍不住乐了。

“这怎么能叫困住呢？咱们公司福利待遇多好呀，我就不信，离开咱们公司，他们还能在本地找到比咱们待遇更好的单位。”潘晓雅笑了笑。

真正的奸商，并不是用各种严苛的制度，逼的员工每天都想跑路。

而是像潘晓雅这样，给了员工足够的好处，让他们舍不得离开这家公司，再加上合同的约束，让员工自己衡量离开公司的代价。

潘晓雅没有上过什么心理学，但这姑娘似乎天生就知道怎么掌控人心。