并不是，而是目前没有人敢去尝试投资。

无论是前期准备还是后期特效太过于烧钱。

但她最不缺的就是钱。

金达律师事务所在旭贸的办公面积只有300多平米，沈卉对卉星传媒办公环境的想法自然是300平米满足不了的。

毕竟除了宽敞的办公桌椅外, 茶水间、娱乐健身间、单独会议室外还要求留出来一块不小于百平米的‘宝宝室’来解决公司员工学龄前子女托管问题。

这福利待遇好的就离谱！

这是真把员工当亲人了啊！负责装修设计的小麦都想改行做美工设计修图了。

整个b市就没有听说过哪家私营企业会准备‘宝宝室’来解决学龄前宝宝托管难的问题，这也意味着在卉星传媒工作的宝妈不用担心宝宝没有人带而不得不放弃工作, 不得已与社会脱节两三年甚至更长的时间。

如果嫁对人还好, 但多少男人是在生完孩子后才露出来的‘真面目’。

明明一样的学历一样的能力, 因为照顾宝宝与社会脱节后再出去找工作, 重回起跑线, 想想就唏嘘。

还好有恒亿的加入，总算是解决了位置问题。

程恒结束与沈卉的通话后第一时间就去找自己的合伙人王亿说了自己的想法。

王亿再三确认沈卉的薪资福利待遇后直接点头就应了。

自己创业对外说得好听，实际上的辛酸只有自己知道。

名声是打出去了，确实也拿到了不少代理。

但是真的细算下来, 能到自己手里的每年也就二三十万。

事务所里的有的律师都比自己赚得多。

事务所里加上程恒、王亿一共就6名律师、2名实习律师、2个助理外加 2个财务。开会结果不言而喻, 这么好的福利待遇谁也不是傻子, 自然全部愿意去卉星传媒。