从来不搞什么末位竞争，也不搞什么每年多招手百分之二十的人，一年之后把多出的那百分之二十淘汰的戏码。

不会在三十五岁的时候无条件裁员，也不会通过各种换合同的方式，阻止员工和公司签订长期的劳务合同。

只要在工作的时候不犯大错，认真完成了自己的工作内容，就绝对不会被公司开除。

这样的公司，只要不倒闭，他们真的能够再干几百年。

【真的吗？要是换了新老板的话，公司的各种规定还会和之前一样吗？】

新来的很多人自然不太清楚司家的其他人有多么离谱，大家都在担忧自己的福利待遇问题。

毕竟一朝天子一朝臣了。

到时候要是有重大的变动，或者进行一些裁员，他们都会非常难受。

这年头找一个适合自己，自幼喜欢的工作是多么不容易的事情啊！

【？？？】

【如果换老板的话，我们公司基本上过几年就没了，也不用想什么和之前工作待遇一不一样什么的了！】

很多老员工看的透彻。

这真的不是待遇的问题，而是公司生死存亡的问题了。

司家的那些个总，就算是他们这些员工，说实话也有点看不上。

都是什么东西啊，一个个的，除了败家白给还会什么？

【这么说吧，在这位司总当我们总裁之前，我们公司还有一个小司总。】

在老爷子看来啊，只要自己的儿子有一点点的救，他就会直接放弃司寒，养着司寒，完全是作为备用，不得已的手段。

但是真的没有救。

【出现过什么荒唐的事情呢，他花了三十亿，买了个空壳公司。】