“千仁突然离世，想必大家听到这个消息都很悲伤，但当务之急，我们更应该稳住公司，推选出一个最合适的人选，来引导公司走出低谷。”

提议的人是王董，董事会里面不乏他的走狗，这些人都是一丘之貉，巴不得谋求多一些的利益。

“王董说的对，公司要紧，不能因为失去了一位执行人，就一蹶不振！”

“我们一定要选出一个靠谱的接班人，不然时间拖久了，不仅公司民心会散，别的公司也会来挤压欺负我们！”

“所以我们必须推选出一位更合适的执行人，来接替千仁的位置！”

这些人你一言我一语，情绪激昂，态度激动，不断煽风点火。

在董事会里面，也有很多是老派守旧的人，更执着于清白和规则。

“现在公司不是有上官扬灵管着吗？这孩子虽然年轻，但管理能力很强，将公司上下治理的井井有条，我觉得她就不错！”

“我也觉得扬灵这孩子虽然不是专业的，但是继承了她爸爸管理公司的天赋，把公司管理的风生水起，刚刚接手就弄来了新的项目，后生可畏。”

“父亲死了，孩子接替位置，天经地义，你们这么做，简直就是在故意破坏公司秩序，挑出纷争和内斗！”

……

以王董为首的派别，却一副沾沾自喜的模样，“执行总裁这个位置，本来就是能者居上，之前大家都默认千仁的能力强，这才将他推选上这个位置，现在既然他已经死了，那么这个位置就得重新选人！”