“任森！”任森凑上前“吴主管诚不欺我，果然是个美女！”

“呵呵～谢谢！我们部门不是4个人么？”我疑惑，刚刚吴主管说，我们部门包括自己一共有5个人。

刘思思喝了口咖啡，解释“还有一个王敏，她今天报备，直接出发去客户那边了。”

“哦哦，好的！”我点点头。

一天下来，我对财富部门的同事已经了然于心：王行长，人力出生，业绩第一；吴主管，心思深沉，表面无害，实际怀有心思；曾婷，老员工，人不犯我我不犯人的性格；刘思思，新员工，前来当咸鱼的国企老总女儿；任森，老员工，典型的老油条；王敏，跟自己差不多同期进来，心高气傲，a市连锁超市老板的女儿。

果然，能进银行的要么能力过硬，要么背景过硬。

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每周部门要进行业务盘点，今天部门包括主管6个人齐聚开会。

“首先欢迎南征来到我们部门，相信大家已经听说了，南征可是个不可多得的人才，才貌双全！”吴主管先对南征的到来表示了欢迎。

“大家好，我是南征！”不可否认，吴主管确实是个笼络人心的高手。

“上周我们部门业绩不错，业绩比较突出的王敏，大家要向她学习。思思，你新员工没有资质，这单就挂在王敏名下，到时候让她把绩效转你。”吴主管看了眼业绩排行，其实城北财富部门业绩都不错。至于南征，知性漂亮，专业过硬，美貌加上任何一项技能，都会是王牌“南征，你初来乍到，没有什么可接手的盘子，到时候我给你划分几个社区。”

王敏看中的不是这点绩效，刘思思更不在乎了，大家对这分配没有什么意见，而任森和曾婷也事不关己高高挂起。

吴何主管继续说道“新时代变革，传统银行业深受冲击，我们也应该做一下改变了！现在新的网点改革政策下来，我们需要差异化服务，以后财富经理搭配客户经理，一同上门营销！”