新人入职培训后，林正泽踌躇满志，开始了电销、微销之路。

当然是不太顺利了，哪怕已经有话术本。

那头的客户还是爱答不理，着实让他有挫败感，开始认为自己并不适合这份工作了。

因为业绩垫底，公司表示将清退吊车尾的一批人。

实在不想离开的他，更加卖力了。

可还是无济于事，就在林正泽想要放弃之际。

公司领导找他们谈话，表示国外总部急需一批有经验的员工，问他们谁愿意去。

来回机票报销，不想干了随时递申请调回国内，并且等他们回来，还能直接提拔为管理层。

现在公司一半的管理，都是去总部学习后回来的。

之所以从他们这批人当中选，是因为子公司很多员工都已经成家，都不愿意长期留在国外，而林正泽等人都是他看好的，实在不忍心就这么辞退了。

要是大伙在总公司发达了，也不要忘了拉拔他一把。

这句玩笑话一出，让没有出过国门，对境外几无所知的一群二十左右的青年跃跃欲试起来。

他们何尝不想出人头地。

尤其是听着领导说，因为是出国务工，总部还有特殊津贴补助，每人每月都有一万，开单之后的提成也远高于国内，月入十万都算少的。

高薪利诱，屡试不爽。

这一批人中，只有两个没上当。

其余十三人，在公司叮嘱下，打着出国旅游的名义办理好护照，一落地就看到“总部”接他们的人。

等抵达所谓总公司后，护照身份证都被收缴，一旦不听话拳脚相加。