前面要求法学/会计/金融/审计专业对口、没有很重的学业负担并且有充足时间投入工作、勤奋好学乐观开朗有责任心沟通能力强，罗里吧嗦一大堆。

这些倒是说得过去，无可厚非。

唯独第四条，格外扎眼。

【研究生或本科优先，男性优先，通过国家司法考试者、具有法律职业资格考试证书者、具有会计从业资格者或者具有cpa、aa、cfa、fr等资格证书者优先考虑。】

看出什么来了吗？

如果还没有看出来的话，那再提示一下。

第一个“优先”和最后一个“优先”都说得过去，优胜劣汰，无可厚非。

唯独第二个“优先”，格外眨眼。

男性优先。

赤裸裸的性别歧视。

何瑜丽对这个非常敏感，因为她自己就因为性别吃过亏。

她认真道：“《华国人权行动计划》要求用人单位在招聘中不得‘限定男性’或‘男性优先’。”

肖冉之：“老铁好崩溃，我还没去过招聘会。”

正说着话呢，邢研南也过来了。

这可是婚礼的afterparty！

没有新娘怎么行！

看她们在这里坐着，也不过去跟人们聊天，邢研南特意过来问候问候。