“刘工程师，你们这个技术，好学吗？”

有人忍不住就大声发问了，那意思，恨不得今天就向刘炎林拜师学艺，明天就能把那100万给赚到手了。

“我觉得，这技术也不难吧？”另外一个人装出一副高冷的样子说道，“刚才刘工程师不是说了吗，就是拿盐水浇到山上，然后在山下挖条沟，接山上流下来的水，这些水就是稀土母液了。”

“对对，好像是蛮容易的。”

“这个还是要请人家专家来教一下吧，毕竟也是人家发明出来的办法嘛。”

“对对，就算一眼就看会了，起码也要请专家抽包烟嘛。”

然后，刚才那个清朗的声音又响起来了：

“刚才是谁说看一眼就会的？你现在可以走了。”

大家又是一哆嗦，尼玛，咋忘了旁边还有个特派员呢？

稀土矿主，都和泽研所的工程师们打过交道，因为采矿、浸矿这些事情，多少是有些技术含量的，请工程师们去指点一下，效果远好于自己瞎琢磨。

和工程师们打交道的过程中，大家也摸到了这些工程师的特点，那就是智商颇高，情商普遍欠费。

在讨价还价方面，整个泽研所几百号人加起来，也不如一个矿主更厉害。

比如说，泽研所收取的技术指导费，是按每天30元计算的。如果换成精明点的工程师，拖一拖进度，把一天的活分成两天做，你也没啥办法吧？

你说这里的土需要分析一下成分，谁知道做一个分析要多长时间呢？

你去抽根烟，拉一泡带薪屎，矿主们还能拿你怎么样？

但现实中，这些工程师却是兢兢业业，好像生怕自己对不起人家付的服务费。矿主们私底下塞包烟，工程师们就会欢天喜地，不用人说自己就主动加班了。