顾仁道：“我看了猎头公司发来的资料，说你之前是在辉瑞公司旗下的子公司担任总经理，后来被裁员辞退了？”

“是的，虽然我很不想承认，但我专业素养告诉我，这并非是什么不光彩的事情。”

罗德尼显然是早有预料顾仁会这么说，深吸一口气道：“事情其实很简单，公司空降了一个总经理下来，我这位老人就得被辞退。”

简单明了，顾仁也不怀疑，毕竟这种事还是很容易拆穿的，又看了看资料上罗德尼曾经担任经理的子公司资料，上面写着“优邦假肢科技医疗公司。”

“优邦的假肢目前的销量如何？有什么技术上的突破？”

“嗯……”

罗德尼迟疑了几秒，他在被辞退前，为了拿到公司的补偿金，签过一份保密协议，只不过顾仁问的问题并不在保密协议内，而且网上一查就能查到，也是没有多犹豫直接说道：“在我就职的期间，优邦假肢每年平均销售大概在十万到十五万之间。但是最近他们准备推出一款主打的意念操控的机械假肢。”

“意念操控？！”顾仁心里一惊，难道有人搞出了神经元操控技术？

可又一想，这不对啊，研发部那边可是已经申请了专利，并且顺利通过了，也就是说在这之前没人搞过神经元技术啊。

罗德尼点点头道：“对，意念操控。其实也不是什么高新技术，只需要患者戴上脑波感应耳机，就能操控机械假肢，这个技术早在十几年前就有了，只不过精准度不高，我想优邦公司推出的这种机械假肢的技术也不是特别的完美。”

顾仁仔细地听了一遍，算是明白这意念操控，并非是自己这种神经元技术，它不仅需要借助外力的帮助，还无法做到常规的操作，例如拿勺子吃饭，上厕所擦屁股之类的活。

“现在国际上有那家假肢公司的市场份额最高？”

“市场份额最高的，应该是德国的奥托博克公司，他们的高性能动力膝关节技术，是全球最新进的，完全可以辅助患者行走，进行上下楼的攀爬，这是其他假肢公司无法具备的。”

“你对我们公司有多少了解？”

“奥索斯公司成立于2000年，凭借和国防部的订单，在06年一跃成为全美最大的假肢生产公司……”

顾仁连续的问了十几个问题，罗德尼都有条不紊的一一回答，内容也非常符合顾仁的心意，琢磨了一下，他起身说道：“好了，面试结束了。”