黄巧珍又问他“那我可以不使用金属表带吗？”

“可以，但是这款金属表带的石英表，是要出口国外的产品，要求高端奢华，不能用普通的材料。

另一款黑色塑料材质的电子表，是卖给国内用户的产品，要求美观实惠。”

王勇进一步细化了要求，三位设计师纷纷点头，表示她们听懂了。

这三名设计师是经过第一轮筛选淘汰后，留下来的幸运儿，另外两名不幸者仅仅是不会使用电脑绘图，就被陈淑芬当场淘汰了。

因为有了深刻的教训，剩下的的三人设计产品时，格外认真，到现在还一件作品都没有上交，都是改了又改，一直在修改。

她们也确实受到了刘美娟的装修设计和家具设计的影响，不是特别出彩的作品，她们自己一关就过不了。

王勇和刘美娟也没有催促她们，真正的产品设计，绝不是靠量多取胜，而是要精益求精，一款深受用户好评的成功作品，好过一万件垃圾作品。

所谓近墨者黑近朱者赤，受刘美娟夫妇的影响，公司里的工程师和设计师，仰或是工厂里的生产部普通员工，做事都非常认真，一丝不拘。

第120章 ：风气

其实员工们是不得不认真细致一丝不拘，当初接到第一份超过两千元的月薪时，所有人都兴奋不已。

但当孙涛当着所有工人的面冷酷无情的宣布辞退两名工人之后，所有人又惊呆了。

仅仅是被检查出三次不合格产品，就真的被炒鱿鱼，公司是动真格的。

所有人不由记起王勇说过的话：如果被公司辞退，你们觉得无所谓，那是证明我做得还不够好，可如果公司待遇好过别的企业，你们再有被辞退的，你们还能轻易找到一份好工作吗？

到现在，所有人都会很肯定的回答：不能。

不仅是好过别的企业一点点，而是相差三倍以上，比那些血汗工厂，更是相差近十倍。