片刻后，迈肯指着这些辞职信，厉声的问道，“这是怎么回事？”

经理擦拭了一下额头上的冷汗，结巴的回道，“我……我也不知道！”

“你不知道？”迈肯冷声的反问，“你怎么会不知道？你不是人力资源部经理吗？现在人事上出了这么大的问题，难道你不要调查清楚？”

经理说道，“他们好几个是雇佣合同快到期了，还有一些人有这样那样的原因，想要辞职，所以，我不得不批准！”

“哦，雇佣合同快到期了？”迈肯冷声的道，“这么快来，他们不需要给公司赔偿金了？还有这些那些的理由辞职的人，难道也不需要给公司赔偿金吗？”

“还有，为什么这段时间，会有这么多人不断的投来辞职信？”

听着迈肯的问话，经理在心里嘟囔着道，“还能是什么？不就是最近传言公司的业绩迅速下滑，公司的发展越来越不好了，再加上很多猎头公司不断的寻来，让很多人的心思立刻有了一些转变，想要跳槽，到福利待遇条件更好的公司。所以，这能怪他吗？他只是管人力资源分配，可公司业务及公司福利待遇又不是他说了算。”

当然了，经理肯定不能把这些话直接说出来。

他这斟酌了一会说道，“迈肯先生，最近出现了好几个猎头公司，专门以我们公司为目标来挖人。估计这些人，就是被他们以更优厚而诱惑的条件给挖走的吧？”

“哦，所以，你的意思是公司薪资福利待遇不够好，这些人才会在找好后路之后，才会直接辞职的吗？”迈肯很是犀利的问道。

经理沉默着，不知道该如何回答。

毕竟，人都是往高处走的啊。

他们去别的公司，薪资福利待遇各种条件都比现在公司好，这心思难免蠢蠢欲动啊。