这点他自然懂。设区域经理，省级下有市级，市级下有县级。层层递进，金字塔模式。方便管理，也能以最快的速度将市场打开。

但他很是惊讶，周明友一个土著居然有如此的想法。

大概是沈煦的目光太炙热。周明友不好意思地摸了摸头，“三哥，你别这样看着我。要真说起来，这些都是你教的。你忘了，当初是你带着我做上水村的副业，我进了食品厂管市场这块后，也是你给我上课，告诉我怎么做。你说的，我都记着呢。”

沈煦摇头，他虽然教过一些。但也要看周明友的悟性的。尤其他教的是如何动脑，从哪方面去解决问题，达到目的。并没有教他具体的操作。

自从再见周明友，他便感觉得到周明友的变化。一番讨论后，沈煦更加肯定了周明友的能力。他成长得很快。

如今的他，更加符合自己对市场部经理的要求了。

第二天，沈煦让周明友陪同一起做面试官。预约面试的一共五组，每组六人。

全部面试完，已经是下午六点。

沈煦揉着眉心，敲了敲桌上的简历，“你也看到了，目前我们最缺的就是人才，而这些人里，根本找不出我想要的能统管市场部的人。”

周明友一顿，瞬间明白他的意思，“这些人的能力确实良莠不齐，水平参差。若是其他岗位，倒是够了。但如果是市场部经理，恐怕还需要历练几年。”

种花国的经济停滞了很多年。如今正是经济刚刚开始复苏的时候。