但随着时代的发展，国内的观众对影视行业的需求越来越大，资本也逐渐进入这个行业，使得影视人才的薪资有了大幅度的提高。特别是民营的许多比如华艺光彩等影视制作单位纷纷成立，他们的机制非常灵活，也比较有钱，给相关人员开了很高的工资，同样的一个灯光师，事业单位只有四五千，但他们可以开出1万甚至2万、3万的月薪。

现在15万的年薪，只能算行业内的一般水准，这个价格是招不到太好人才的，就算招到了以后也留不住。而且林朝颜还知道，现在资本才刚刚进入这个行业，等到08年以后，国内民营的影视企业如同雨后春笋一般蓬勃而起，那个时候一个优秀的影视行业人才年薪达到50万甚至上百万！

而且刘洪涛已经事前和别人说好了，现在又要降低他们的待遇，这让刘洪涛会很难做。

林朝颜道：“我去找秦彩，我和她谈谈。”

林朝颜到财务部找到秦彩，把这个事情一说，秦彩依旧是反对的意见，她道：“小林，15万的年薪已经很高了，你看去年全国职工平均工资还不到2000，北京也才2500。”

“可他们不是一般职工，他们都是行业内的精英。”林朝颜提醒道。

“我知道！可他们原先的工资只有四五千，可我们现在给了超过1万！都翻倍了！”秦彩不满地道。

林朝颜反驳道：“秦阿姨，工资给他们多少，不是取决于他们原先的水准，而是市场的情况，现在民营资本正开始大量进入这个行业，1万多点的月薪，是没有任何竞争力的。”

秦彩埋怨道：“小林，你赚钱容易，不知道节省，这个价格就是行业内的普遍水准，没必要给那么高。”

“没错，这个价位是行业内的普遍水准，但我们公司的目标不是行业内的普通公司，我们要成为一流的公司，就要给人家一流的薪水！”

林朝颜这个话有点像大道理，但也是实在话，影视行业是个典型的资金密集型行业，从严人员的工资明显高于其他行业，一个顶尖的剪辑师、摄影师，他们的年薪二三十万并不罕见。俗话说一分钱一分货，开公司的不要指望在这方面占便宜。