“怎么？有困难吗？”

“这责任太大了！”

“哈哈，这就跟封建王朝保举官员一样，官员犯事了杀头，保举他的官员连坐。

当然，我们公司没有这么恐怖，但是如果你识人不明，充分说明你的眼界有限，肯定会被降职。

发生重大失误，足以证明你的能力太差，被开除也是有可能的。你怕担责任吗？”

这些话有点不好听，其实带了点激将的意思，黄瀚是故意为之。

张霞在“东方红布厂”曾经是两千人之上一人之下，傲骨肯定有，顿时被刺激到了。

她没有立刻举荐人，道：“给我一天时间，明天这个时候我给你名单！”

黄瀚约来谈心的都是原七家厂子的干部，这些人无一例外是黄瀚了解过的，他们或是风评好、或是技术好。

物以类聚人以群分，用姜胖子的描述就是“坏木头滚到一堆”。

做大事者只要举一反三即可，黄瀚让这些干部分别举荐两三个干部或者职工，也明确告诉他们，一荣俱荣一损俱损，让他们慎重对待。

想来他们都能够较好的完成这个能替他们涨面子的任务。

之所以让张霞举荐九个人，一是因为“东方红布厂”是七家厂子中最大、效益最好的。

二是因为黄瀚了解她，愿意扶她上马再送一程。

合并七家单位，哪有可能不存在派系？给了张霞举荐九个中、高层管理者的权力，她的派系应该颇具实力。

最高层必须容忍派系存在，只需做到心里有杆秤? 就不是坏事。兼听则明么！一团和气就完得快了。