安装、维护、维修的队伍注定小不了，“全力企业”最近招募的年轻人有一大半在接受培训。

才工作不足两年的刘小刚和三小已经成为了师傅，当上了管理十几个人的小队长，一个月的工资加工时费有一百几十块。

到了夏天这个空调销售旺季，他们的收入应该能够翻一倍。

黄道舟已经着手在省城、地级市买房子开设“全力”产品售后服务中心。

地方不能小，不一定要黄金地段，只要不偏僻，交通便利即可。

最好能够有个小库房，楼上还要安排几间宿舍，必须满足二三十个职工住宿。

跟原先办事处都是黄道舟私人买房子租给液压元件厂截然不同，“全力企业”售后服务中心的房子全部是“全力企业股份有限公司”出资购买，拥有产权。

这就是布局，落子行成“大模样”，然后进行边边角角的争夺。

这一个多月，事竟成饭店经理和风牌专卖店店长都接到了任务。

给“全力空调”挑刺儿。

制热、制冷效果好不好、噪音大不大，运行时是否抖动等等不一而足。

哪怕挑出一点点毛病，“全力企业”至少要派遣一个技术员、一个助理工程师去现场观察，并且必须解决问题、总结经验。

如果技术员、助理工程师解决不了，立刻打电话汇报总公司。

“全力企业”两个小时内肯定派出由负责技术的工程师组建团队去攻克技术难题。

这不是黄瀚所为，而是黄道舟强烈要求的，“质量是企业的生命，为此我们倾尽全力”不仅仅是口号，要落到实处。

以最低价卖给“事竟成饭店”、“风牌专卖店”两千台空调，不仅仅是肥水不流外人田。

最主要目的是能够在第一时间得到真实的用户反馈，以便于提高质量，改进服务态度。