但是工资不是统一标准，大概在六十几到七十多。加上其他乱七八糟的补贴、福利，也就是一百块钱上下。

“全力企业”直接加发一百块，有贡献的技术员还有高额的“技术革新奖”，起步就是三百块，并且根据他们所研发产品经济效益的体现上不封顶。

这帮年轻本科生来到“全力企业”主攻空调研发，他们学的就是制冷、制造专业，拆开现成的产品依葫芦画瓢哪有可能玩不转？

每实现一个零部件国产化至少拿到手三百块的奖金，人人都乐此不疲，自己搞不明白怎么办？请教老师啊！

年轻人不怕山高路远，他们雄心勃勃，已经在研发压缩机和控制面板，他们还联系学校的教授参与其中。

有擅长制冷压缩机技术的学长，他们也会去联络，能够游说人家跳槽最好，做不到也不要紧，出钱请他们来“全力企业”现场指导。

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第五百八十三章：进口压缩机

“全力企业”以前生产阀门、水龙头，毛利率只有一成左右。

后来开发出新产品三联花洒、角阀等等提高了毛利率。

然后生产用于电厂、化工厂都波纹管、膨胀节、耐腐蚀阀门等等产品，毛利率到达百分之二十。

但是自从开发出拥有十几项专利技术的水空调就截然不同，成本已经压缩到两千块钱的一台水空调，出厂价超过三千。

利润高了意味着赚得不少，黄道舟不是守财奴，主动跟坐落在皖省省会的制冷设备研究所接洽。

他已经要到了名额，马上还会有二十几个今年夏天毕业的本科生来报道。

见爸爸一副斗志昂扬的表情，黄瀚故作惊讶道：

“嗬！不简单啊，你们厂居然已经做了这么多电空调。有没有形成销售，得到顾客的意见反馈呀？”