话说得漂亮，这完全是为了老师傅们着想，不能让身体不行的老工人受累。

老师傅们也理解，人家液压元件厂招人是为了干活儿，身体不行，人家哪能要？

招收待业青年难免遇上托关系、找门路的，招收退休职工，倒是没有什么人走后门。

都是老师傅，一出手就知道有没有，初选就被淘汰的一百余人，一个个都是满脸通红一声不吭扭头就走。

原因很简单，六十出头的人都要脸，很明显技不如人那里好意思留下，万一被人家笑话以前在厂子里都是混日子手里根本没有两下子，这脸往哪儿放。

最后留下了四十人，登记了详细地址和联系方法的有六十多。

黄道舟跟这六十多人一一握手，跟他们相约明年正月一定要来厂里看看。

表态厂子在发展，想来再有大半年时间应该能够提供五六十个工作岗位。

到时候请他们一定要来。

黄道舟还不让他们白来一趟，每人送了一瓶三水粮食酒和两包大前门香烟，这烟酒在糖烟酒公司的零售价一共是一块六毛九分，足够补偿老师傅们一天的功夫钱。

这个举动让有技术却被淘汰的六十几个师傅心里舒服多了，拿着东西回家后，老伴、子女问起来，也会有了面子。

第二百六十七章：拿什么嘘寒问暖

计划不是三十个吗？为什么收了四十个老师傅？

那是因为实在难以取舍，这些人都是有两把刷子、技术过硬的。

用不着担心给局里报了三十个名额，却留下了四十个，因为这些人都相当于是临时工，用不着建立档案上报物资局。

局里根本不可能有谁闲得蛋疼来液压元件厂数人数，黄道舟也不怕一个月要多发四五百块钱的工资。

事实证明用老师傅，而且是经过认真挑选有过硬技术的老师傅真的事半功倍。