“我说了一大堆，你都记得住？”

“对呀！我为什么不写下来呢！哈哈，还是你聪明。”

大叔又在玩顺势而为，玩双赢，诱惑县高官沈建华带着县委的改革派来为张芳芬个人经营的“事竟成饭店”剪彩。

如果计策成功，对许多观望的准个体经营者是个触动，有利于三水县的经济发展。

对于黄瀚家而言，当然是拉起大旗作虎皮！

相关部门包括居委会肯定会对“事竟成饭店”另眼相看，纵然黄瀚没想着得到什么好处，也足以保证不会被谁欺负了。

黄瀚还谋划着给黄道舟一个展现抱负的机会，争取让他承包经营一个工厂。

承包经营者不是个体户，只要账目上没问题就不会出麻烦，无论雇佣多少工人，只要开得出工资都不会惹祸上身。

黄瀚记得太多产品的发展轨迹，承包一个有一定技术基础的工厂，立刻采取奖勤罚懒的管理模式。

用经济刺激来扭转人浮于事的不良风气立竿见影！

好好干的工人能够拿到双倍甚至于更高的工资，有技术创新的直接奖励几百、上千块，何愁工人？技术员不好好干活儿？

黄瀚经历过那个年代，马上就到了“不管白猫黑猫，能捉老鼠的就是好猫。”的时候。

后来也有不少乱伸手的干部栽了，但是没听说过因为给职工发了高工资落马的干部。

只要黄道舟自己的手脚干净，以基础工资的双倍、甚至于三、四倍发奖金刺激职工好好干、加油干。

没有开除社会主义工人的权力也不要紧，基础工资照给，把不服管教、依旧混日子的职工养起来。

幸福是比出来的，纵然不干活儿还能拿三十几块钱工资，但是跟好好干活了的拿一百多比一比，立刻心理失衡。

恐怕用不着三个月，被安排带薪下岗的职工都会哭着喊着要求上岗，再也不敢人浮于事。