这只是一个小插曲，日子该怎么过，还是要怎么过！

……

华禹投资公司会议室，这是余庆阳去非洲之前的最后一次领导班子会议。

“同志们，今天会议的议题，已经提前发到大家的手里！

下面咱们先来讨论第一个议题，那就是公司实行绩效考核工资的事情！

原来以职务发奖金，有种过去吃大锅饭的感觉。

你只要在哪个职位上，不管干的好，还是干的坏，都能拿到那些工资！

这是变相在吸那些辛勤工作的员工的血，长此以往将严重影响公司的发展！

之前我让财务部会同工会，人事部共同研究形成初稿。

现在关于绩效工资和绩效考核标准，都已经形成初稿，也已经发给大家！

事关在座各位的俸禄，大家都说说吧！”余庆阳开会从来没有太多铺垫，太多套话，基本上都是直奔主题。

第四百八十一章 高工资里的辛酸泪

绩效工资，是所有人最关心的问题，余庆阳话一说完，所有人都忍不住坐直了身体。

“余总，我看了一下，这个初稿上面，实行绩效工资后，一线的普通职工，完成任务的情况下，一个月都能拿到两千多，会不会有些太高了？”第一个说话的是副书记钟振耀。

01年，两千多的工资，在全国来说，都属于高工资了。

省城的工资普遍在一千元左右。