也许他们不敢闹事了，可是要是引起大量的辞职潮。

我们也很被动。

所以，暂时先稳定一段时间，让他们适应一下！

等他们的孩子在学校上学，穿上干净的衣服。

对生活有了更高要求的时候，我们再去调整他们的工作量，给他们涨工资！

那个时候，他们就算不高兴，也会继续忍受！”赵鑫磊又补充道。

“赵总说的对，对他们就要采用温水煮青蛙方法！”劳务处处长笑道。

“温水煮青蛙本身就是一个谬论，不信你们试试，把青蛙放水里，慢慢加热，等水温达到一定程度，青蛙赶到不适的时候，看它会不会跳出来！”余庆阳笑着插话道：“不过，刚才赵总说的很对，对于这些黑人工人我们需要做的就是引导！

挖掘他们的潜力，不等于剥削他们！

在增加工作量的时候，报酬也要随着增加！

要让他们明白了多干活意味着多赚钱，多赚钱就可以改变命运！

这一点非常关键！

我们公司未来在非洲会有很多项目，所以，培养一支能干的施工队伍非常重要！”

余庆阳发表完意见，关于工人的事情就这么定下来了。

分两步走，去布泰坦市雇佣新的工人，挖掘现有工人的潜力。

接下来才是日常的工作例会。

余庆阳没有继续发表意见，坐在那里听他们说。