本来领导对这样的人是很为难的，这些人无论是资历还是能力都够提拔的标准。

可是狼多肉少，岗位就那么些，给了他们，自己的嫡系亲信就没有位置。

不给，又显得自己处事不公，影响同志们的积极性。

所以每一次人事调整，最头疼是领导，要平衡各方面的关系。

所以说，这样的人调走，对领导来说，是帮他们解决了困难。

至于说他们走了，有没有人干活，还是那句话，企事业单位从来不缺人。

第二百五十一章 虚惊一场

一个来自省城泉水的电话，在东山省十七个地级市的水利系统引起一阵阵涟漪。

是的，只是一阵阵涟漪。

有心人兴奋的讨论着去泉水的可行性，无关人则事不关己高高挂起。

反而期盼着多走一点人，这样自己的竞争压力就会小很多。

赵鑫磊就是有心人之一。

他接到来自省城的同学刘海的电话。

虽然心里一百个愿意，可是他毕竟不是刚毕业的小年轻，已经结婚，且有了孩子，在这个不大的城市里有太多羁绊。

让他不敢轻易下决定。

一上午，赵鑫磊都有些神不守舍，坐在办公室里呆呆的出神。