王东来有些犹豫不决，毕竟明年的新游戏能不能火起来还是个未知数，现在盲目招聘太多的人，他这个当ceo的压力最大，得对老板负责。

然而作为分管市场和运营的副总施千雪，一力主张要大胆招人，先把游戏开发出来。至于后续还需不需要这么多人，到时候再根据新游戏的运营情况另说。

这样做，原本也没有错。

但是对于一个处于上升期的创业型公司来说，贸然裁人，影响终究是不好的。

更何况，她这样旗帜鲜明的，让王东来很是为难。

于是吴涛抿了口水，开腔道：“人才方面，我觉得要分怎么看。对于新游戏的开发和运营，人力必须得充足，不够就要招。但是对于老游戏的运营方面，是否可以考虑适当外包，来应对运营成本高企以及人力资源冗余闲置的问题？”

老板一开口，这调子就定下来了。

解决了这个问题，后续新游戏的开发团队和开发模式，便毫无分歧地定下来了。

会议结束后，跟着王东来走进ceo办公室，吴涛一坐下便施施然问起道：“今年游戏公司效益虽然不错，但你的收入恐怕还是不如佳倩姐吧？”

王东来苦笑着说：“老板，你可真是哪壶不开提哪壶。我这刚从被佳倩打击的颓丧中振作起精神来，你这又来补了一刀。不会是佳倩在你面前说什么了吧？”

男人最怕在女人面前丢面子了。

吴涛笑着摇头道：“这事还用说么，我是你们俩的老板，你们收入高低，我能不知道？”

王东来唏嘘着说：“原本以为今年反恐精英游戏搞得不错，年底总算是能翻身了。哪知道我们运营了两年的游戏项目，竟然不如他们一个项目收益来得快。”

“所以英雄联盟这款游戏，你们好好做。做好了，明年你就铁定能翻身了。”吴涛不失时机地勉励道。

“我尽力！”王东来喟然道：“但根据我的统计，百分之八十的游戏公司只是昙花一现，做不出第二款持续大卖的游戏产品。所以英雄联盟这款游戏能否再度火爆，我这心里真的没底。”

“放心吧，只要你好好干，明年铁定能当家做主。”吴涛拍拍王东来的肩膀道。