二区有一部分产业体系等已经比较成熟，所以他们计划上还需要了解小部分这些行业内领民的需求。

不仅仅是做样子，而是真的要走近领民, 关怀和了解他们的生活——

安娜的统治区域内, 二区领民的归属感、忠诚度等几乎是所有里面最低的。

连三区那些兽人都比他们数值要高一些, 而且他们的生活质量、区域治理程度客观来说要比二区低不少。

眼下二区的发展已经不如一区了, 虽然一区还有一些基础建设比如医院还没有完全建好，而二区有超过三家医馆, 但相对来说，一区看起来已经比二区好多了, 这样看一区领民到底是她最开始就收服的，数值真的好了不少。

安娜思考很久，还是觉得不能够忽视这一点。

尽管韦德老爷目前看还算老实, 但他只是一人，领民大众的情况对她来说更为重要。

她不希望自己的领民在自己的治理下幸福感等情况都太低，虽然都是她的所属，但大家都过得好的日子肯定比压迫下的生活要美妙得多。

桃桃是个动作利索、非常能干的人类，也是她离开之前钦点的几个专门培训的工作人员之一。

绝大部分新招进来的政务人员，这回都经过了相对比较长的大约两个月左右的试用期，在此之前还有两周的培训期，培训内容是安娜先前准备好的一些思想品德和已发布政策的思想解读、内容理解，确保她手下的所有工作人员都能够在思想上保持上下一心，也能够相对比较好地领会各项条例政策。

新来的职工，大部分是外面的，精英分子和一部分体力工作人员，前者有一定的知识基础，理解力不会太差劲，后者则只需要按照规定办事即可较好地立足奥兰、养活全家。